中国人寿保险股份有限公司是国内最大的寿险公司，总部位于北京。作为《财富》世界500强（54位）和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会最广泛客户的信赖，始终占据国内保险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。
历史悠久的中国人寿
中国人寿与中华人民共和国同龄，是国内最早经营保险业务的企业之一，肩负中国寿险业探索者和开拓者的重任，走过了长达半个多世纪的发展历程，深谙国内寿险市场经营之道。在长期为国内市场和客户服务的过程中积累了丰富的经验，并发展成为国际上知名的大型保险企业。
一、招聘机构： 中国人寿保险股份有限公司杭州市三专支公司
二、招聘岗位：
（一）储备干部：
1.从基层做起，以管理干部为基础和基本目标，作为将来的团队管理者为培养条件。
2.跟随公司脚步，参加必要培训，一方面进行电话营销以及团队管理规划。
3.周六周日双休以及国家法定的节假日。
4.定期的旅游以及优秀管理者的培训制度。
5.薪资待遇：责任底薪7000+佣金提成 管理晋升成功后 季度奖+伯乐奖+年终奖金+管理 津贴+职务津贴
6.配合主管完成各方面的工作。
7.为客户指定专门的理财计划及财务规划。（培训完善 零经验者亦可）
（二）行政专员、助理：
主要负责招聘，打客户回访电话
协助经理处理日常事务，包括中高端客户管理、沟通维护等。
要求：
1.形象好，气质佳，身高158CM以上；
2.普通话标准；
3.善于沟通交流；
4.熟悉常用办公软件，WORD，EXCEL等；
5.工作积极乐观，用心刻苦；
6.有相关工作经验，富有亲和力！
7.工作态度积极努力，有责任心！
8.吃苦耐劳，有良好的心理素质及职业心态！
9.自我管理意识要强！
10.声音甜美，普通话标准，做事仔细，认真负责，有责任心
（三）应届毕业生创业团队：
这，不仅仅是一份工作的机会，更是一个创业的平台！
选择比努力更重要！15年前买房子退税，短短十年杭州房价翻了多少倍！如果你选择房产行业或者选择炒房，你现在应该很富有。跟着政策走你就是赢家！富人的选择需要眼光和胆略！
1 负责服务维护公司现有老客户
2 协助公司提醒客户续期缴费
3 帮助客户保单变更以及生存金、满期金的领取和理赔
4 代替公司通知客户办理业务
5 帮助客户做合理的家庭理财规划及风险规避
6 帮助客户办理加保手续
（四）保险代理人
1、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务；
2、维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。
3、跟随公司脚步，参加必要培训，一方面进行会议营销以及团队管理规划
职位要求：
1、年龄在20周岁以上
2、学历大专以上或应届毕业生亦可，
3、五官端正，形象佳、有亲和力
4、良好的表达沟通能力
5、愿意学习，愿意拼搏；
6、有爱心，有责任感；
7、进取心强，积极主动。
中国人寿杭州分公司实习生
职位要求：
1.年龄22-55岁之间；
2.大专或以上学历；
3.热爱销售工作，有极强事业心和自我管理能力；
4.具有良好的协调和沟通能力；
5.能够承受工作压力，责任心强；
6.具备较强的销售意识，能独立开拓、管理新客户；
7.有亲和力，善于维护和保持与客户的良好关系。
岗位职责：
1、及时跟踪及处理客户反馈，维护客户关系；
2、收集客户有关信息和需求，相关市场讯息的挖掘与整理收集；
3、负责联络沟通客户，建立客户资料及档案，完成相关销售报表；
4、负责整理客户资料、销售协议、合同等存档管理。
5、协助主管完善部门规章制度和操作流程与规范，做好销售的后台支持；
6、其它主管交办事项。
保险银行综合金融经理人
岗位职责：
1、发挥自身优势，为客户制定合理的财务规划方案；
2、接受完善的培训，学习中国人寿和广发银行的各类产品，包括寿险、养老险、财产险等等产品，为客户做好理财规划。
3、收集和整理客户资料；思考、制定和执行市场营销方案；
4、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务；
5、维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。
6、跟随公司脚步，参加必要培训，一方面进行会议营销以及团队管理规划 。
7、愿意从基层做起，以管理干部为基础和基本目标，作为将来的团队管理者为培养条件；
任职资格：
1、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
2、具备良好判断能力与客户服务意识；有进取心和责任心；
3、有团队协作精神，有领导团队的潜质。
4、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业；
5、有良好的学习及团队协作能力（如果是应届毕业生，做过学生组织工作者优先考虑）；
6、想要锻炼和提高个人管理、演讲能力，同时能承受一定压力和挑战者优先。
福利待遇：
1、提供行业内最好的培训，同时可以开展业务的产品类别多样，更容易找到客户群，与客户黏性更佳；
2、晋升空间大，正常两个季度至一年内可晋升，业绩优秀者空间更大；
3、享受法定的年假、婚假等，及法定的假期福利待遇；
4、工作时间自主安排空间大，提供给您更自由的努力空间；
5、外部环境利于事业发展，事业的滚存效应明显，收入不封顶；
6、工资构成：提成（上不封顶）+新人津贴（最高5000）+职业经理人津贴（最高2000）+创业津贴300+展业津贴+潜力新人奖等；新人经努力六个月内可达月薪酬万元以上；
7、每季度旅游、业务推动等奖励方案；
晋升体系：
新人培训-业务主任在职选修培训-业务主任晋升培训-组经理在职选修培训-组经理晋升培训-处经理在职选修培训-处经理晋升培训-区经理在职选修培训-区经理晋升培训
三、招聘要求：
1、大专或以上学历，应届毕业生亦可；
2、年龄20周岁以上 ；
3、有较好的沟通能力和亲合力；
4、愿从基层做起，能承受一定的工作压力，愿意挑战高薪，挑战自己。
5、有团队组建或管理经验者优先。
公司将提供专业的培训,转正后直接负责团队营销管理，特别优秀者可申请更高管理岗位。
四、招聘流程：
1、投递简历邮箱：e_chinalife2012@163.com
2、简历投递注意事项：不能参加面试请勿投递简历！！
本人暂时不在杭州的请勿投递简历！！
面试时间待简历初选后另行通知，请保证填写邮箱及手机通畅！
五、注意事项：
1、请确保所提交材料的真实性，信息虚假者，一经发现取消资格。
2、我公司在招聘流程的每个环节中，以短信（系统发送，无需回复）或电话通知进入下一流程的应聘者，请确保我行与您的联系渠道畅通。
3、未被录用人员材料将进入单位人才库，概不退还。
六、联系方式：
联系人：李贺军
联系电话：15868458085
邮箱：e_chinalife2012@163.com
