一、 日昌升集团简介
1、全面介绍见附件
2、日昌升集团部分基地项目介绍http://mudu.tv/app.php?a=videoList&id=11306
二、 招聘岗位及要求
1、人力资源岗
负责招聘助理工作，包括简历筛选、猎头渠道联系、面试安排、offer及入职审核、招聘分析等；
负责员工关系相关工作，包括入职安排、新员工试用期接洽等；
负责培训相关工作，包括新员工培训相关安排、部门培训等。
人力资源岗接受2018年应届生，公司提供全面的培训、岗位指导及专业指引
2、人力资源总监、高级经理
负责人力资源规划及组织能力建设完善；
负责人才队伍搭建及干部梯队建设；
负责招聘渠道开发、猎头渠道维护、高管职位招聘对接；
负责考核方案规划与制定；
负责培训体系完善及管理学院的筹建；
负责薪酬激励体系的完善与推荐。
人力资源总监及高级经理职位，要求在人力资源专业领域具有较好的发展专长，在知名大型集团企业具有8年以上人力资源管理经历，有过企业快速成长周期工作经历者优先考虑。
三、 整体待遇
1、行业市场领先的薪酬与激励待遇，强激励考核体系；
2、注重人才队伍建设，注重人力资源投入，完善的培训体系及职位晋升空间；
3、异地租房补贴、年节福利补贴、通讯及餐补补贴、年度体检；
4、应届生有实习补贴，高于市场平均水平的薪酬待遇。
四、 联系方式
人力资源部张琰86063298-8017 13847146460
办公地点：上城区吴山广场四宜大院
