为了调动各学院开展研究生就业工作的积极性和主动性，力争在实现毕业研究生充分就业的基础上，进一步提高就业工作质量，继续保持较高就业率，根据《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》（国家教育委员会1997年3月24日颁布）和国家教育部、浙江省教育厅有关文件精神，结合我校的实际情况制定此规定。
第一章 总则
第一条 研究生就业工作要紧紧围绕促进国家经济发展和社会稳定的大局，采取积极有效的措施，转变毕业研究生的就业观念，建立市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择的就业机制，努力实现毕业研究生充分就业。
第二条 研究生是国家有计划培养的高层次专门人才，科学合理地使用这部分人才资源，是落实科教兴国战略的重要措施之一。学校鼓励毕业研究生到西部、
基层、中小企业就业，倡导和支持毕业研究生自主创业。
第三条 非定向培养的研究生，面向全国就业；定向培养和委托培养的研究生，回定向和委托培养单位就业。
第二章 管理职责
第四条 研究生院主要职责
（一）执行国家和浙江省关于研究生就业工作的方针、政策、规定和办法，联系学校实际，制订本校毕业研究生就业工作细则；
（二）向上级和有关部门提供毕业研究生生源情况；
（三）广泛收集和多渠道发布用人信息，组织毕业研究生与用人单位的双向选择活动；
（四）指导全校的毕业研究生思想教育活动和就业服务工作；
（五）负责监管毕业研究生就业协议的签订，维护协议的严肃性；
（六）负责审核毕业研究生就业方案；
（七）组织、协调学校有关职能部门统筹安排全校毕业研究生的就业派遣工作，处理毕业研究生派遣工作中的遗留问题；
（八）开展研究生就业工作相关的学习和研究活动。
第五条 学院主要职责
（一）拟订本学院毕业研究生就业工作具体安排；
（二）上报毕业研究生生源信息；
（三）收集用人单位需求信息，开展毕业研究生与用人单位的双向选择活动；
（四）协助做好毕业研究生就业协议的签订和管理工作；
（五）开展毕业研究生思想教育和就业服务工作，负责毕业研究生政审工作；
（六）派遣毕业研究生，协助处理有关遗留问题；
（七）做好毕业研究生档案材料的整理归档工作；
（八）跟踪调查毕业研究生就业情况；
（九）负责毕业生就业方案录入与报到证打印。
第三章 就业方案编制
第六条 毕业研究生就业方案每年八月底上报浙江省教育厅。审核批准后的就业方案必须严格执行。
第七条 毕业研究生在择业前，非定向培养的需填写《浙江财经大学研究生就业推荐表》一式一份，经导师、学院签署推荐意见并加盖公章后，由研究生院审核并加盖公章。毕业生联系单位时使用推荐表复印件，签协议书时使用原件。
第八条 毕业研究生可以在各种供需洽谈、双向选择活动中落实就业单位；可通过公布的需求信息落实单位；也可通过自荐形式联系落实就业单位。
第九条 毕业研究生凭用人单位及其上级人事主管部门的正式录用通知，签订教育部统一制订的就业协议书一式三份。未经用人单位上级主管部门和学校同意，擅自签订的协议原则上不能列入就业方案。
第十条 毕业研究生凭《全国毕业研究生就业协议书》、研究生毕业证书、全国毕业研究生就业报到证办理落户手续。
第十一条 在就业方案下达前，毕业研究生要求改派者，须找到新的用人单位，并书面征得原用人单位同意后，经学院同意并报研究生院批准，按违约处理。
第十二条 毕业研究生就业方案下达后，因特殊情况需要改派的，按照浙江省教育厅相关规定执行。
第十三条 报考博士研究生、第二学位硕士研究生、公务员的毕业生，在签订就业协议书时，应告知用人单位或在协议书上注明。由于未告知或未注明造成违约的，由研究生本人承担违约责任。
第四章 档案管理
第十四 条毕业研究生在校期间的学籍表、学习成绩单、毕业和学位材料、毕业生登记表、体检表、党建材料、在校期间奖励或处分材料、派遣证等，由学院在毕业研究生派遣后两周内整理完毕并归入本人档案。
第十五条 毕业研究生当年八月底前仍未落实具体工作单位，其档案、户口关系转回原籍或到人才市场办理挂靠手续。
第五章 就业工作奖励
第十六条 就业工作目标奖
（一）考核标准
1．完成学校制定的研究生目标就业率
2．毕业生就业应聘率不高于8%
3．截止6月底签约就业人数达到目标签约就业人数的90%
4．毕业生文明离校无违纪事件
（二）奖励金额
1．毕业生人数在30人（含）以下的奖励2000元
2．毕业生人数在31-50人的奖励3000元
3．毕业生人数在51-100人的奖励5000元
4．毕业生人数在100人以上的奖励8000元
（三）附则
1．当年实际就业率未达到目标就业率不予奖励
2．毕业生离校期间出现违纪事件不予奖励
3．截止6月底签约就业人数未达到目标签约就业人数的90%，就业奖励金额按90%发放。
4．毕业生就业应聘率高于8%低于10%（含）的，就业奖励金额按90%发放；就业应聘率高于10%的，就业奖励金额按80%发放。
第十七条 就业工作超额奖
奖励标准计算办法：
超额奖励=[（实际就业率—目标就业率）×毕业生总数—达标后的应聘人数]×300
第十八条 其他优秀奖励
（一）录取为博士研究生的毕业生，凭录取通知书学校奖励3000—5000元，毕业生导师奖励2000元。
（二）报名参加大学生志愿服务西部地区和省内欠发达地区计划，并经考核录用者，学校给予奖励1000元。
（三）对于自主创业的毕业生，凭工商管理部门颁发的以本人为法人代表注册的营业执照，学校奖励1000元。
（四）职能部门的奖励根据学校总体就业目标任务完成情况而定。
第六章 附则
第十九条 本办法由党委研究生工作部负责解释，自公布之日起执行。
