根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省文化和旅游厅部分直属事业单位拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位

此次招聘的浙江省文化和旅游厅下属事业单位共3家。简介如下：

（一）浙江图书馆：公益一类事业单位，预算形式为财政全额补助，机构规格相当于县处级。主要承担文献信息资源体系建设、公共图书服务、协调指导全省古籍保护业务、开展全省公共图书馆学术研究和交流合作等工作。

（二）浙江省文化馆：公益一类事业单位，预算形式为财政全额补助。机构规格相当于县处级。主要承担组织省级公益性群众文化活动，开展群众文化理论研究和文艺创作，指导全省文化馆（站）业务工作。组织开展群众文化对外交流合作，承担全省文化馆数字化应用系统开发运行和业务协同集成工作。

（三）浙江省文物鉴定站（国家文物进出境审核浙江管理处），浙江省文物局所属公益一类事业单位，机构规格为正处级，预算形式为财政全额补助。承担全省文物鉴定工作，开展全省文物鉴定工作业务指导，承担国家文物局授予的全省各口岸申报进出境文物审核和全省行政区域内妨害文物管理等刑事案件涉及的文物鉴定和价值认定。

3家单位均位于杭州市区。

二、招聘岗位、条件及待遇

（一）需求计划

本批次招聘需求为12个岗位14人。

岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表（见附件1）。

（二）招聘对象

1.部分岗位招聘对象为浙江省户籍或生源的全日制普通高校2020年毕业生，下列三类情形者视同对待：

（1）在国家就业政策规定的择业期内未落实工作单位的毕业生；

（2）2020年毕业的留学人员；

（3）2020年毕业、符合教研厅函﹝2019﹞1号文规定的非全日制研究生。

2.招聘对象范围不限的，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

全日制普通高校应届毕业生、统招非全日制研究生及留学归国人员可依据培养计划完成后取得的学历、学位条件应聘，取得相应证书的时限为2020年9月底前。

（三）资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；

2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

3.具备适应岗位要求的身体条件；

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

5.岗位用人时限内及时入职；

6.具备岗位所需要的其他条件。

对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和招聘单位、岗位用人实际予以综合认定。

对工作经历的要求，按劳动（聘用）合同、社保缴纳记录证明或招聘单位认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。

对全省性展览的要求，主要指浙江省委宣传部、浙江省文化和旅游厅、浙江省文联、浙江省美协、浙江省书协等省级政府文化主管部门或团体主办的全省性展览，并以相应主办部门发文为认定依据。

对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。因工作需要，浙江图书馆的体检增加“弱视和色觉检查”项目。

（四）岗位待遇

招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

三、招聘程序与办法

（一）报名和资格初审

1.网上报名。时间：2020年7月8日9：00－7月16日16：00。应聘人员登录浙江人事考试网（http://www.zjks.com）并注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报同期委托省人事考试院组织笔试单位的其中一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。

2.资格初审。时间：2020年7月8日－7月17日，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内，可再次报名并接受资格审查。

3.网上缴费。时间：2020年7月8日9：00－7月19日24：00。通过资格初审的应聘人员在同一网址办理网上缴费。逾期不缴费的，视为放弃报名资格。

每个岗位通过资格初审并缴费的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。取消招聘计划的，告知应聘人员并退还报名费。

4.应聘资格的取得。已缴费人员在2020年8月5日－8月7日上网（www.zjks.com）下载打印准考证，并取得应聘资格。

（二）考试

考试采用笔试、面试（岗位技能测试）相结合的方式。笔试、面试（岗位技能测试）满分均为100分，并分别按笔试40%、面试（岗位技能测试）60%计入总成绩。

1.笔试

笔试委托浙江省人事考试院组织，具体安排以准考证为准。

时间、地点：2020年8月8日9:00－10：30，杭州市内。

科目：《综合素质测试》（题型为全客观题）。

笔试成绩预计可于8月15日前从浙江人事考试网上查询。

笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：6的比例确定各岗位入围面试人员名单。

2.面试（岗位技能测试）

面试（岗位技能测试）前安排资格复审。资格复审和面试（岗位技能测试）有关安排另行在网上通知。

面试采用结构化面试方式进行。测评要素按岗位分别确定，主要考查应聘者综合素质（如语言表达、沟通协调等）、专业素质、岗位匹配性（如法规执行能力、岗位认知、适应能力等）。

浙江图书馆的古籍保护（二）岗位由单位组织岗位技能测试，主要考查专业技能熟练程度、专业技巧和效果等。

面试（岗位技能测试）成绩低于60分者，不进入下一环节。

（三）体检、考察

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位根据总成绩从高分到低分（总成绩相同的，笔试成绩高者优先），按照1:1比例确定体检、考察对象。

体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。浙江图书馆的应聘人员在“弱视和色觉检查”中的检查结果必须为正常或非色觉功能障碍。

（四）公示

经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续。

（五）其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，由招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律、监督与咨询

（一）本次招聘有关信息指定在下列网站公布：

1.招聘单位网站：

浙江图书馆（http://www.zjlib.cn，通知公告）；

浙江省文化馆（http://www.zjart.com，文化动态/文件公告）；

2.主管部门网站（http://ct.zj.gov.cn/，政务公开/人事信息）；

3.浙江省人力资源社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn，事业单位招聘）。

招聘过程相关信息（笔试、面试结果，及有关工作安排通知、递补信息等）的公布网站：浙江图书馆、浙江省文化馆仅在招聘单位网站公布，浙江省文物鉴定站在主管部门网站公布，请应聘者自行留意。

（二）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

（三）应聘人员参加考试，必须严格遵循本次招聘考试相关的疫情防控指引要求（见附件2）

（四）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

监督电话：0571-85211721（浙江省文化和旅游厅人事处）。

（五）有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。各单位联系电话如下：

1. 浙江图书馆：0571-87988050（邢老师）

2. 浙江省文化馆：0571-87914415（张老师）

3、浙江省文物鉴定站：0571-87083310（邓老师）