绍兴职业技术学院创建于1999年，是浙江省较早独立设置的高职（专科）院校之一。学校以办品质之学为追求，秉承“教育为人生奠基，办改变人一生的高等教育”的办学宗旨，以建设有特色高品质的应用技术大学为愿景，实行公益办学。现有在校生近12000名，为浙江省首批示范性创业学院，已获国家教学成果二等奖2项、浙江省教学成果一等奖2项、二等奖3项。现因事业发展需要，诚聘认同我校办学理念，愿意投身高职教育事业、引领学生成长成才的优秀人才。
一、招聘计划、招聘条件及待遇
（一）教师招聘计划及招聘条件
部门 |
招聘岗位 |
专业、学科 |
人数 |
招聘条件 |
信息 工程学院 |
专任教师 |
计算机 科学与技术 |
3 |
1.硕士研究生及以上学历，计算机科学与技术等相关专业毕业，年龄不超过35周岁。副高及以上职称者，学历可放宽至本科，年龄副高不超过40周岁、正高不超过50周岁。 2.博士研究生优先。 3.有5年以上软件项目开发经验或项目经理从业经验者优先。有云计算、网络安全等方面工作经验者优先。有大数据项目开发经验者优先。 |
范蠡 商学院 |
专任教师 |
会计学、 财务管理 |
2 |
1.硕士研究生及以上学历，年龄不超过35周岁。副高及以上职称或有规上企业专业岗位任职经历10年以上者，学历可放宽至本科，年龄副高不超过40周岁、正高不超过50周岁。 2.博士研究生优先。 3.有会计、财务主管等岗位工作经验者优先。 |
机电 工程学院 |
专任教师 |
城市轨道交通 运营管理、 城市轨道交通 控制等 交通运输类专业 |
2 |
1.硕士研究生及以上学历，年龄不超过35岁周。副高及以上职称者，学历可放宽至本科，年龄副高不超过40周岁、正高不超过50周岁。 2.博士研究生优先。 3.有轨道交通类企业工作经验者优先。 |
机电 工程学院 |
专任教师 |
机械工程类、 电气工程类专业 |
3 |
1.硕士研究生及以上学历，年龄不超过35周岁。副高及以上职称者，或从事自动化、机械行业10年以上者，学历可放宽至本科，年龄副高不超过40周岁、正高不超过50周岁。 2.博士研究生优先。 3.本人参与或指导机器人、挑战杯、互联网+等竞赛获省一等奖及以上奖项者优先。 |
电子信息类专业 |
1 |
1.硕士研究生及以上学历，年龄不超过35周岁。副高及以上职称者，学历可放宽至本科，年龄副高不超过40周岁、正高不超过50周岁。 2.博士研究生优先。 3.在专业领域主持完成2项及以上研究、有企业技术服务经验者优先。获大学生电子竞赛省一等奖及以上奖项者优先。 |
实训 指导教师 |
机电类专业 |
1 |
1.本科及以上学历，年龄不超过35周岁。 2.有工业机器人相关课程学习、技能竞赛参赛经验。 3.有工业机器人制造、应用等企业2年及以上工作经验，具备工业机器人应用、维护维修等能力者优先。 |
绍兴市 机器换人 服务中心 |
机械工程类、 电气工程类专业 |
1 |
1.硕士研究生及以上学历，年龄不超过35周岁。副高及以上职称者，学历可放宽至本科，年龄副高不超过40周岁、正高不超过50周岁。 2.博士研究生优先。 3.有非标自动化项目开发经验者或从事过企业化运作项目经验者优先。 |
建筑与 设计艺术学院 |
专任教师 |
室内艺术设计、 环境艺术设计 |
1 |
1.硕士研究生及以上学历，年龄不超过35周岁。副高及以上职称者，学历可放宽至本科，年龄副高不超过40周岁、正高不超过50周岁。 2.博士研究生优先。 3.有设计院或设计公司从事设计、预决算、施工与管理等工作经验者优先。 |
数字媒体 艺术设计、 工业设计、 新媒体与 交互设计 |
1 |
1.硕士研究生及以上学历，年龄不超过35周岁。副高及以上职称者，学历可放宽至本科，年龄副高不超过40周岁、正高不超过50周岁。 2.博士研究生优先。 3.熟悉新媒体发展趋势，熟练掌握UI设计、视频剪辑等相关软件，有行业企业相关工作经验者优先。 |
工程造价、 结构工程、 岩土工程、 工程测绘、 土木工程等 |
1 |
1.硕士研究生及以上学历，年龄不超过35周岁。副高及以上职称者，学历可放宽至本科，年龄副高不超过40周岁、正高不超过50周岁。 2.博士研究生优先。 3.有3年及以上工程造价工作经验者，或有相应执业资格证书者优先。 |
建筑工程技术 （装配式建筑和BIM技术方向） |
1 |
1.硕士研究生及以上学历，年龄不超过35周岁。副高及以上职称者，学历可放宽至本科，年龄副高不超过40周岁、正高不超过50周岁。 2.博士研究生优先。 3.有装配式建筑施工和BIM技术应用经验者优先。 |
浙江省 通用砂浆研究院 |
土木工程材料 |
1 |
1.硕士研究生及以上学历，年龄不超过35周岁。 2.博士研究生优先。 3.无机硅酸盐方向优先。有土木工程材料应用实践工作经验者优先。主持相关科研项目者优先。 |
建筑与 设计艺术学院 |
实训中心 管理人员 |
计算机 科学与技术 |
1 |
1.本科及以上学历，年龄不超过30周岁。 2.岗位技术技能娴熟，有较强的组织协同能力。 3.有计算机实训室管理维护经验者优先。 |
护理学院 |
专任教师 |
护理 |
4 |
大学本科及以上学历，年龄不超过35周岁。 |
助产 |
2 |
大学本科及以上学历，年龄不超过35周岁。 |
专业 实训室管理 |
护理或助产等 |
2 |
1.大学本科及以上学历，护理或助产相关专业毕业。 2.有护理或助产工作经验者优先。 |
阳明学院 |
专任教师 |
器乐 |
1 |
1.硕士研究生及以上学历，演奏水平高、指导经验丰富者，学历可放宽至本科，年龄不超过35周岁。 2.有参与民族乐队或管弦乐队的经历者优先。有大型晚会策划经验者优先。 |
学前教育 |
1 |
硕士研究生及以上学历，年龄不超过35周岁。副高及以上职称者，学历可放宽至本科，年龄不超过40周岁。 |
体育 |
1 |
1.足球专项。 2.硕士研究生及以上学历，专项水平特别高者，学历可放宽至本科，年龄不超过35周岁。 |
党政办 |
宣传工作 |
汉语言文学或 新闻学等 |
1 |
1.本科及以上学历，有工作经验和业绩者不限专业，年龄不超过35周岁（条件特别优秀者，年龄可适当放宽）。 2.热爱写作，有较好的写作功底。熟悉新媒体运营，具有良好的采编能力，具备一定的图片拍摄和处理能力。 3.熟知网站、微信的特性、功能，并能熟练运作、处理。 |
信息处 |
软件 开发与维护 |
计算机 科学与技术或 教育技术 |
1 |
1.硕士研究生及以上学历，年龄不超过35周岁，专业实践经验丰富者，学历可放宽至本科。 2.有软件项目特别是教育项目开发经验者优先。 |
学生处 |
辅导员 |
思想政治教育、 新闻传播、 汉语言文学、 经济类专业等 |
2 |
1.硕士研究生，中共党员，年龄不超过30周岁，有校级学生干部经历。 2.有高校辅导员工作经验者优先。 |
音乐学、音乐教育或音乐表演等 |
1 |
本科及以上学历，中共党员，年龄不超过30周岁，有校级学生干部经历。 |
心理 指导教师 |
心理学 |
1 |
1.硕士研究生及以上学历，本科阶段专业为应用心理学，年龄不超过35周岁。 2.有心理咨询、辅导等岗位工作经历者优先。 |
人事处 |
人事管理 |
人力资源管理、 法学、工商管理、公共管理、 企业管理 |
1 |
1.本科及以上学历，年龄不超过35周岁。 2.有高校或规上企业人力资源管理等相关工作经历。 |
合计 |
37 |
备注：1.年龄计算截止到2019年12月31日。
2.应聘人员须在2019年7月31日前取得硕士研究生学历、学位证书，境外高校毕业硕士研究生，须在2019年12月31日前提供教育部留学服务中心出具的学历、学位认证书。
3.有业绩证明特别优秀或特长者，可不受学历限制。
（二）相关待遇
1.根据应聘者个人条件和学校收入分配框架，提供有一定竞争力的薪酬、社保和学校福利待遇。
2.符合学校相关文件规定条件者，低价提供校内130㎡左右人才公寓一套，为其他有需要的人员提供低租金住房。
3.应聘对象符合绍市委办发〔2014〕87号和绍市委人领〔2015〕1号文件要求，经市委、市政府相关部门审批同意，50周岁以下教授给予10万元安家补贴、60万元购租房补贴或申购100平方米人才住房；40周岁以下副教授或博士给予8万元安家补贴、35万元购租房补贴；全国重点大学（指985、211工程院校）医学类硕士研究生给予5万元安家补贴。
二、招聘程序
（一）信息发布平台
1.绍兴市人力资源和社会保障局网站（http://www.zjsxhrss.gov.cn/）。
2.绍兴职业技术学院网站（http://www.sxvtc.com）。
3.国内“双一流”、“985”“211”高校就业网站。
其中，绍兴职业技术学院网站为发布其他相关信息的唯一平台。
（二）报名：公告发布之日起到2018年12月5日下午5时止。可采取现场报名和网络报名方式。现场报名在招聘公告发布7个工作日后进行，网络报名在招聘公告发布后即可进行。应聘者填写《绍兴职业技术学院应聘人员登记表》（见附件1），提交应聘材料（要求见附件2），现场报名者将以上相关材料交至绍兴职业技术学院（绍兴市山阴路526号）人事处金炯老师（A413），网络报名者将相关材料扫描件发送至本校人事处邮箱rsc@sxvtc.com.cn（请在报名邮件主题注明“姓名+应聘岗位”）。
（三）资格审查和初选：学校对报名人员进行资格审查和初选，确定入围考试考核人员。同一岗位入围考试考核的人数原则上不低于计划招聘人数的3倍。对副高及以上职称人员以及少数特殊专业或确实难以形成竞争的岗位，根据实际情况确定。
（四）考试考核：时间为2018年12月7日-9日，分为用人部门和学校两个层面进行。通过初选的人员，先由用人部门进行考试考核，具体安排由各用人部门提前告知应聘人员；通过用人部门考试考核的人员，进行学校层面的考试考核。具体安排请关注学校网站相关信息。
考试考核以试讲、面试、专业测试、学术报告等方式进行，着重考核入围人员的教师素质（岗位素质）、学科能力和岗位实践能力。根据应聘材料、考试考核等情况，确定入围人员考试考核成绩，排定名次，并根据合格者名次按招聘计划数1:1的比例，确定进入体检与考察环节的人员。如无合适人选，则另行安排招聘。
（五）体检与考察：进入体检与考察环节的人员在接到通知后，须按规定时间到学校指定医院参加体检，体检采用《公务员录用体检通用标准（试行）》。心理测试根据工作需要安排。考察着重了解考察对象遵纪守法情况、思想政治素质、综合素质与能力等。因体检或考察不合格，出现招聘岗位空缺时，按考试考核排定名次依次递补，如无合适人选，则另行招聘。
（六）公示与录用：拟录用人员的公示时间不少于7个工作日，公示期满，拟录用人员递交学校校长会议审定。2019年应届毕业生来校实习根据需要安排。
三、相关事项说明
（一）应聘人员提交的信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料，一经查实，取消应聘资格。
（二）在学校完成民办事业单位转登以后，按照绍兴市编办、市人社局和学校相关文件规定，录用人员分别纳入民办事业单位报备员额编制管理和学校编制管理。
（三）拟聘人员实行试用期制，试用期满考核合格，予以正式聘用，考核不合格者，取消聘用。
（四）招聘工作接受绍兴市教育局、绍兴市人力资源和社会保障局的指导与监督。
四、联系方式
地址：浙江省绍兴市山阴路526号绍兴职业技术学院人事处；
邮编:312000；
邮箱：rsc@sxvtc.com.cn；
联系电话：0575-88054078 ，88054028，88340028；
联系人：朱老师，屠老师，金老师；
监督电话:0575-88054012（校纪委办）。
附件：1.绍兴职业技术学院应聘人员登记表
2.应聘者应提交的应聘材料要求
