为培养公司未来金融管理人员，吸纳新鲜力量，积极进行人才储备，实现永续经营并分享成功。公司正式启动管理人才项目，为有能力的金融类应聘者提供培训方案，并在公司的核心岗位进行轮值，使他们能够快速成长，适应市场，合格的应聘人员将择优录取，作为公司重要的储备人才。
如果你不甘于人生的平庸，如果你渴望事业的成功，如果你想提升个人的价值，请选择加入我们的计划，在世界双百强企业铸就辉煌人生！
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一、岗位职责：
1.在世界500强公司提供单独的办公室内，为团队提供日常工作策划安排，能力许可将参与公司重大决策。
2.在公司为客户提供保单咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务。
3.维系并管理客户关系和档案，提升售后服务满意度。
特招聘人员如下：
招聘职位 |
招聘人数 |
储备主管 |
5-10 |
人事助理 |
2 |
讲师 |
3 |
客户经理 |
10 |
售后服务专员 |
6 |
理赔专员 |
1 |
大学生实习岗位 |
25 |
二、任职资格：
1.20-36周岁，本科及以上学历（优秀者可适当放宽）
2.有团队管理方面的想法和创意
3.有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业
4.有良好的沟通及团队协作管理能力
5.有过创业经历者，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先
三、工作时间：
每周一至周六，上午8:30--12:00 下午14:00--18：00（从不加班）
四、工资待遇：
底薪3600元+高额提成+管理津贴+月度奖励+季度旅游+终身免费医疗保障+终身免费培训 基本月薪5000元以上
五、职业心语:
工作的目的不是挣钱，而是让自己值钱
当你值钱了，自然有人高薪聘请你。自然可以挣到钱了。
为什么有人干了一年，换一个工作，但收入依然没有变化。学习可以让你更加值钱。
今天的生活是由昨天的选择决定的,明天的生活是由今天的选择决定的。如果你想拥有一份时间自由可调配、高收入的工作，中国人寿会给你提供更大更广阔的自我展示平台，只要你愿意，成长自己，成就自我，成功就属于你！
六、温馨提示：
1.简历符合者公司会及时发送短信，请保存好，面试凭此短信登记。
2.参加面试时须携带个人简历、学历、身份证原件
3.如面试通过，将参加为期天2天的优才选拔训练，培训合格者即可加入总部职业经理人定向培养计划。
联系人：辛子祥
联系电话 : 153-3371-3325 132-7159-8786（同微信）
邮箱：273587218@qq.com
