阳光人寿保险股份有限公司浙江分公司招聘简章-研究生院、党委研工部

阳光人寿保险股份有限公司浙江分公司招聘简章

2018-05-25 09:59:59

为锻造一批具有优秀潜质骨干人才，公司每年招聘一批优秀的应届毕业生加入公司，并择优推荐至总公司“雏鹰计划”管理培训生项目。通过分步骤、分阶段对应届生进行培训、培养、工作锻炼，帮助应届生快速适应工作、加快成长步伐，彰显个人价值。

待招岗位：

一、人员管理岗
岗位名称	人员管理岗	所在部门	人力资源部	所在处室	人力资源室
工作地区	杭州市下城区	直接上级	人力资源室负责人	直接下级	无
岗位类别	后线-职能专业类	岗位序列	职能类-人力资源
岗位目的	根据分公司的整体人力发展规划，执行分公司人力管理政策，建立分公司人力资源体系，确保实现分公司的人才发展目标。
岗位职责	1负责协助部门负责人推动、落实执行总公司各项人力资源政策。
	2负责协助部门负责人做好分公司年度人力资源规划、人力成本和编制的预算、报批、管控工作。
	3负责协助部门负责人开展人员招聘、员工关系管理、干部管理、薪酬管理工作。
	4 负责相关人力报表的统计、汇总和上报以及录用审批、异动审批的上报审批工作。
	5负责维护公司资方利益和员工权利，合理解释相关人力资源政策，正确处理解决劳资纠纷，防范用工风险。
	6负责学习并正确运用国家人事的政策法规去处理与相关政府部门、机构的关系。
	7完成领导交办的其他工作。
二、企划岗：
岗位名称	企划岗	所在部门	人力资源部	所在处室	企划室
工作地区	杭州市下城区	直接上级	企划室负责人	直接下级	无
岗位类别	后线-职能专业类	岗位序列	职能类-销售管理
岗位目的	根据分公司经营思路、各地市场容量、竞争状况和监管制度，对分公司经营发展计划进行分解，建立和完善分公司经营考核方案，推动分公司各业务部门计划实施，确保实现分公司的经营目标。
岗位职责	1 负责组织建立分公司经营分析体系，撰写月度经营分析报告。
	2 负责对分公司业务计划执行情况进行追踪、预测。
	3 负责进行KPI考核的得分计算工作，以完成预警、KPI考核和奖励工作。
	4 负责对分公司三、四级机构筹建和经营管理情况进行追踪、指导。
	5 负责进行当地市场调研，提供竞争情报数据和分析报告，并向总公司上报。
	6 负责编制分公司业务统计报表。
	7 负责与财务等相关部门配合，进行当地监管机构的数据报送、产品报备等。
	8 完成领导交办的其他工作。
三、培训支持岗
岗位名称	训练支持岗	所在部门	培训部	所在处室	师资训练室
工作地区	杭州市下城区	直接上级	师资训练室负责人	直接下级	无
岗位类别	前线支持-销售支持类	岗位序列	销售培训类-讲师
岗位目的	根据总、分公司培训管理制度及要求，统筹管理培训用具及档案，并对培训管理系统进行日常维护，为各项培训工作的实施提供必要的支持，确保培训相关工作的顺利开展。
岗位职责	1 负责部门内行政事务及培训档案管理，教务及班务管理。
	2 负责培训设备、教材管理。
	3 负责TMS等系统使用。
	4 负责培训信息管理系统权限的分配及日常维护。
	5 完成领导交办的其他工作。
四、机构督导岗
岗位名称	机构督导岗	所在部门	机构督导部	所在处室	机构督导室
工作地区	杭州市下城区	直接上级	机构督导部负责人	直接下级	无
岗位类别	前线支持-销售支持类	岗位序列	职能类-销售管理
岗位目的	根据总公司营销发展策略及规划，协助部门负责人落实总公司制定的年度工作计划和预算，分解、制定并推动实施新筹、弱体机构支持计划，确保机构督导工作的顺利开展。
岗位职责	1 协助机构完成新筹弱改项目的审批。
	2 协助机构做好开业申请、项目组培训、项目达标追踪工作。
	3 负责分公司新筹开业、弱体腾飞计划的报备。
	4 负责分公司机构达标、新筹弱改数据统计与报告分析。
	5 协助机构做好筹备津贴申请、审核及后期管理。
	6 配合总公司完成新筹弱改及机构管理方案、措施落地执行。
	7 领导交办的其它工作。
五、企划督导岗
岗位名称	企划督导岗	所在部门	续期管理部	所在处室	企划督导室
工作地区	杭州市下城区	直接上级	企划督导室负责人	直接下级	无
岗位类别	前线支持-销售支持类	岗位序列	职能类-运营支持
岗位目的	根据公司的使命和愿景，制定续期工作规划，分析续期指标，推动续期指标提升，确保实现分公司的续期目标。
岗位职责	1 负责续期年度计划、续期考核指标的测算与分解。
	2 负责部门工作计划及费用预算的编制与管理。
	3 负责各项竞赛方案的策划、宣导、追踪与评估。
	4 负责各类续期业务统计报表的编制、下发或报送。
	5 负责部门工作总结，日常业绩追踪与沟通协调、业务竞赛方案的推动与检视、分析报告的撰写。
	6 负责内、外部续期收费信息的收集、分析工作。
	7 负责组织并实施续期各类经营会议。
	8 完成领导交办的其它工作。
六、保全管理岗
岗位名称	保全管理岗	所在部门	客户服务部	所在处室	客户体验室
工作地区	杭州市下城区	直接上级	客户体验室负责人	直接下级	无
岗位类别	前线业务-客户服务类	岗位序列	职能类-运营支持
岗位目的	根据营业区培训和营销计划，协助区经理进行经营管理，追踪营业区各项指标达成情况，管理外勤导师日常工作，推动营销业绩达成，确保培训任务在营业区正常进行。
岗位职责	1 负责协助区经理进行营业区经营管理。
	2 负责各项营销、培训政策、方案的组织推动、实施。
	3 负责各级业务人员的辅导、会报管理。
	4 负责各项培训体系的执行、建立及授课。
	5 负责对公司政策的宣导和企业文化的传播。
	6 负责本营业区、支公司新人三个月活动率、转正率的追踪与督导。
	7 负责本营业区、支公司外勤导师的选拔与管理。
	8 完成领导交办的其他工作。
七、组训讲师岗
岗位名称	组训岗	所在部门	营销服务部	所在处室	无
工作地区	浙江全省各市、县、区	直接上级	区经理	直接下级	无
岗位类别	前线支持-销售支持类	岗位序列	销售培训类-组训
岗位目的	根据营业区培训和营销计划，协助区经理进行经营管理，追踪营业区各项指标达成情况，管理外勤导师日常工作，推动营销业绩达成，确保培训任务在营业区正常进行。
岗位职责	1 负责协助区经理进行营业区经营管理。
	2 负责各项营销、培训政策、方案的组织推动、实施。
	3 负责各级业务人员的辅导、会报管理。
	4 负责各项培训体系的执行、建立及授课。
	5 负责对公司政策的宣导和企业文化的传播。
	6 负责本营业区、支公司新人三个月活动率、转正率的追踪与督导。
	7 负责本营业区、支公司外勤导师的选拔与管理。
	8 完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、2018届应届毕业生

2、全日制本科以上学历

3、经济金融专业、其他专业品质优秀毕业生亦可

4、良好的沟通协调能力，能吃苦耐劳，抗压能力强；

5、热爱保险行业，愿意从基层组训岗位做起。

6、性格开朗、思维敏捷、表达清晰、勤学好思、进取心强

7、本岗位招聘有效期至2018年6月

阳光保险集团股份有限公司是中国500强企业、中国服务业100强。成立3年跻身七大保险集团，5年超越了与其同期成立的71家保险主体，9年同时布局互联网金融及不动产海外投资领域，10年成功进军医疗健康产业，成为全球市场化企业中成长最快的公司之一。截至目前，阳光保险集团旗下已拥有财产保险、人寿保险、信用保证保险、资产管理、融和医院、惠金所等多家专业子公司，逐渐成为保险行业变革发展的中坚力量。

阳光人寿保险成立于2007年12月，是主要经营人寿保险、健康保险和意外伤害保险等一切人身险业务的全国性专业寿险公司。阳光人寿成立以来发展势头良好，公司价值不断提升，目前已有33家二级机构开业运营，三四级分支机构970余家，以专业服务为广大客户提供人身、养老、医疗、健康、意外等保险保障。

与不断壮大的企业实力相匹配的是阳光保险的责任与担当。阳光保险成立以来，在一系列重大事件中发挥了金融保险企业的社会责任。12年来，共计承担社会风险超过230万亿元，已支付各类赔款超过985亿元，上缴税收突破300亿元，累计为2.67亿客户提供保险保障。

阳光人寿浙江分公司成立于2008年5月19日，省级总部设在杭州。自公司成立以来，在“高起点组建、远战略发展”的阳光文化指引下，公司在文化建设、人才培养、机构拓展和业绩表现等多方面，均取得了令浙江寿险市场和阳光全系统刮目相看的成绩。目前，阳光人寿浙江分公司已有台州、舟山、湖州、绍兴、衢州、丽水、温州、金华及杭州本部9家三级机构，温岭、普陀、德清、嵊州、江山、缙云、临安等40余家四级机构，形成了覆盖全省的销售和服务网络。

四、阳光人寿浙江分公司联系方式：

联系人：陈泽南

公司电话：0571-87563145

招聘邮箱：hr-lzj@sinosig.com

公司地址：杭州市庆春路26号发展大厦12楼

注：本招聘简章所涉及岗位均为签订劳动合同内勤编制岗位，入职后缴纳五险一金，无销售岗位。

阳光保险诚邀您的加盟！

加入阳光，共创辉煌！

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