一、学校概况
中山大学新华学院(下称学校)是中山大学依据教育部教发〔2003〕8号文的精神,与广东东宝集团有限公司按新机制新模式申办,于2005年经教育部批准设立并当年招生的一所涵盖文、理、医、工、经、管、法、艺等学科的综合性全日制普通高等院校。
学校秉承母体学校中山大学的优良办学传统和理念,12年来,办学水平不断提升,规模不断壮大,已成为一所横跨穗莞两市的高校,在全省乃至全国都占据重要一席。
学校现有两个校区,总占地面积970850.81平方米。广州校区位于广州市天河区龙洞华美路与广汕一路交界处,占地面积256亩,校园建筑面积75117平方米,坐落于风光旖旎的火炉山旁。东莞校区位于与广州市黄埔区一江之隔的东莞市麻涌镇,占地面积1200亩,校园建筑面积383319.79平方米,有麻涌河及华阳湖生态湿地公园环绕,自然环境优美,山水相映生辉,是学习深造的理想胜地。
学校教学设施齐备,与中山大学校园网实现互联,共享中山大学丰富的图书资料等信息资源,通讯网络发达。交通便利,校车往返中山大学与各个校区之间,学校还配备穗莞跨市368、369路公交,往返东莞校区、广州市区。
学校面向全国招生,现已招收13届学生,在校生22260人。设有11个二级学院、8个直属系(部):经济与贸易学院、法学院、外国语学院、信息科学学院、生物医学工程学院、药学院、护理学院、管理学院、会计学院、公共管理学院、艺术与传媒学院、中国语言文学系、资源与城乡规划系、康复医学系、听力与言语科学系、资讯管理系、马克思主义教学研究部(所)、公共基础课教学研究部、体育部。
学校学科布局全面,专业特色明显,符合社会需求。现有40个专业:汉语言文学、英语、商务英语、公共关系学、自然地理与资源环境、人文地理与城乡规划、应用统计学、生物医学工程、药学、康复治疗学、听力与言语康复学、护理学、电子信息科学与技术、计算机科学与技术、软件工程、数字媒体技术、信息资源管理、经济学、经济统计学、税收学、金融工程、国际经济与贸易、投资学、工商管理、市场营销、会计学、财务管理、审计学、行政管理、物流管理、电子商务、旅游管理、人力资源管理、法学、艺术设计学、服装与服饰设计、电气工程及其自动化、西班牙语、医学影像技术、健康服务与管理。其中生物医学工程、听力与言语康复学、医学影像技术、健康服务与管理等是广东省独立学院中唯一开设的专业。
中山大学对新华学院的教学和管理负责,并监控办学质量。学校拥有雄厚的师资力量,现有教师1163人,其中具有高级职称者占36.46%,具有硕士及以上学位者占73.52%。师资主要来自:学校招聘专职教师;中山大学教师(含退休及少量专职教师);向社会聘任的优秀人才;聘请其他高校有教学经验的教师和有关行业富有实践经验的高层管理人士、专业技术骨干。
学校立足广东、面向全国,放眼世界,坚持以社会人才需求为导向,以教育教学为中心,以培养应用型本科人才为重点,以服务地方经济社会发展为己任,以强化学科建设为基础,以提升教学质量为根本,以加强师资队伍建设为关键,培养具有优秀思想品格、良好人文修养、扎实理论基础、较强操作能力、具有创新意识的“德才兼备,知行合一”的高素质应用型人才。坚持“质量立校,学术强校,特色兴校,开放办校”,争取把学校建设成为位居全国同类学校前列的应用型、开放性、多科性的现代化高等学校,争取实现“中国需要清华,中国也需要新华”的“新华梦”。
二、2019年招聘计划表
单位 |
职位 |
人数 |
专业要求 |
学历/职称要求 |
工作校区 |
年龄 |
截止时间 |
生物医学工程学院 yigong201612@126.com |
生物医学工程 教师 |
2 |
相应专业背景 |
研究生学历 |
广州 |
不限 |
2018.10.31 |
部分二级院系 |
学生辅导员 |
2 |
在读期间曾任学生干部。具有与我校设置专业相关的学科专业背景、具有与学生工作相适应的专业背景,或具有心理咨询 、就业指导等专业资格证书者,优先考虑。 |
硕士研究生学历,硕士学位 |
东莞 |
≤28 |
2018.10.15 |
教务处 |
教改与质量工程科 管理人员 |
1 |
具有一定的公文写作能力;胜任教学质量报告的撰写,质量工程各类项目建设、运行与日常管理; 具相关工作经验优先。 |
硕士研究生学历,硕士学位 |
东莞 |
≤30 |
2018.10.15 |
校长办公室 党委办公室 |
档案/法务等管理人员 |
3 |
档案学、法学等专业背景 |
硕士研究生学历,硕士学位 |
广州为主 |
≤45 |
2018.10.15 |
宣传与新闻中心 党委宣传部 |
管理人员 |
1 |
具较好的媒体工作素养,胜任高校理论宣传工作; 具新闻采编、版面设计、摄影摄像技能。 |
硕士研究生学历,硕士学位 |
东莞或广州 |
≤35 |
2018.10.20 |
设备与实验室管理处 |
实验室管理科 管理人员 |
1 |
具有实验室管理相关知识;具以下条件之一者 优先考虑:有实验室安全工作经验、有实验室文化 建设相关经验、具理工科专业背景。 |
硕士研究生学历,硕士学位 |
东莞为主 |
≤45 |
2018.09.30 |
人事处 |
综合科 管理人员 |
1 |
外语类专业背景;政治面貌为中共党员(含预备党员) |
硕士研究生学历,硕士学位 |
广州 |
≤35 |
2018.09.30 |
资讯管理系 生物反馈实验室 |
研究员 |
2 |
专业方向:生理学(心血管方向)、病理生理学、 生物学、组织胚胎学、解剖学、 遗传学、流行病学等相关医学方向; 专业技能:熟悉Western Blot、PCR细胞培养、 免疫组化、免疫荧光、流式细胞技术、 激光共聚焦、血管张力测定等技术者 优先。 |
研究生学历,具有承担相应学科高层次研究工作的知识、能力和素养;具职称者优先。 |
广州 |
≤50 |
2018.10.31 |
副研究员 |
2 |
助理研究员 |
2 |
(1)请应聘者将应聘材料电邮至zsuxh@163.com,有关应聘材料予以保密,恕不退还。(应聘教师岗位,请同时发邮件至岗位所在的相应二级教学单位)
(2)请同时登陆http://hr.xhsysu.edu.cn/hjsoft_zp/user/zpdt?pagenum=1,注册并填报资料。
三、薪酬待遇
(一)管理人员类岗位:
1、中级职称年薪10至12万元;硕士研究生毕业并具有硕士学位者年薪8至10万元。
特聘研究员年薪14至21万元,特聘副研究员年薪13至17万元,特聘助理研究员年薪10至15万元。(上述年薪额度,均要求考核评价“称职”及以上)
(上述年薪额度,要求考核评价“称职”及以上)。
2、按国家规定购买社会保险、住房公积金。如经录用,可提供住宿。
(二)教师类岗位:
1、教授年薪17至25万元,副教授年薪14至21万元,讲师年薪11至17万元;博士年薪11至17万元,硕士年薪8至11万元。(上述年薪额度,均要求考核评价“称职”及以上)
2、优秀博士可优先获评高级职称。
3、我校“百名博士计划”:紧缺专业博士在原薪酬标准基础上高套一档,特别优秀博士在原薪酬标准基础上高套二档,优先安排住房;任职满一年,符合条件的可参加遴选我校“百名骨干教师计划”。
4、我校“百名骨干教师计划”:入选者享有科研启动费约1至5万元/人,优先安排住房,另提供项目奖励费、特殊津贴等。
5、上述“双百”计划人才的配偶(具有本科及以上学历),在同等应聘条件下优先安排我校合适岗位。
四、联系方式
联系单位:中山大学新华学院人事处 联系人:李老师
(1)请应聘者将应聘材料电邮至zsuxh@163.com、zsuxh02@163.com,有关应聘材料予以保密,恕不退还。(应聘教师岗位,请同时发邮件至岗位所在的相应二级教学单位)(注:为防止简历投递丢失,请抄送至上方邮箱一份!应聘邮件标题:应聘岗位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网)
(2)请同时登陆:http://hr.xhsysu.edu.cn/hjsoft_zp/user/zpdt?pagenum=1,注册并填报资料。
联系电话:020-87211881
单位网址:http://www.xhsysu.edu.cn/